鑒于蘭州市第二人民醫(yī)院在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中取得的管理成就和院長于博在醫(yī)院管理領域做出的積極貢獻，近日于博院長被聘為《中國醫(yī)院院長》雜志全國理事會常務理事，我院被《中國醫(yī)院院長》理事會授予常務理事單位。

《中國醫(yī)院院長》創(chuàng)刊于2005年，該雜志堅持差異性的報道視角，深度的行業(yè)分析，旨在培養(yǎng)卓越領導力，提升核心競爭力。擁有題材豐富，涉及面廣，可讀性、實用性與專業(yè)性完美結合的文章報道，一改以往醫(yī)院管理者只能在枯燥的學術期刊上或在難得的同行交流中尋求管理經驗的傳統(tǒng)，創(chuàng)造性地滿足醫(yī)院管理者及醫(yī)療行業(yè)從業(yè)人員的需求。在深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的當下已經成為了全國各大中小醫(yī)院管理層聚焦前沿醫(yī)院管理的首選窗口。

近年來，蘭州市第二人民醫(yī)院認真履行社會責任，充分發(fā)揮醫(yī)院公益性，保障人民健康，為實現健康中國、健康甘肅、健康蘭州不懈努力。在于博院長的帶領下，通過全院醫(yī)務人員的不懈努力，積極探索醫(yī)療體制改革路徑，通過績效管理等多種現代醫(yī)院管理手段，使醫(yī)院業(yè)務能力和整體實力有了長足發(fā)展、門診量、住院人數、手術人數都大幅度提升。特別是2019年與華西醫(yī)院管理研究所聯合在蘭州市二院召開了中國地市級醫(yī)院績效破局行動大會，全國18個省80余家醫(yī)院300多名代表參加了會議。會議將蘭州市二院如何借鑒華西管理理念從組織機構、臨床工作模式、人事管理模式、績效考核及薪酬分配模式等方面進行大膽改革，并取得顯著的成效；如何通過績效管理改革，使醫(yī)院人心凝聚，團隊穩(wěn)定，資源運行效率得到進一步提升，以及如何通過績效杠桿使醫(yī)療技術水平與醫(yī)療質量逐步提高等一系列措施，與參會嘉賓進行了廣泛的分享，得到了參會人員一致的好評。

于博院長表示，代表醫(yī)院被聘為《中國醫(yī)院院長》雜志全國理事會常務理事，是對近年來在省市衛(wèi)健委的領導下我院建設和發(fā)展的充分肯定，今后將與雜志理事會成員單位一道，在加強和完善醫(yī)院管理領域積極進行實踐和探索，深化醫(yī)院綜合改革，建立現代醫(yī)院管理制度，著重推動“三個轉變”，實現“三個提高”，努力推動醫(yī)院改革發(fā)展，助推健康中國建設，為人民群眾提供高質量的醫(yī)療服務。